2024年西筑公司教育培训工作坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于领导干部能力素养建设的重要论述，坚持以拓展研究视野、塑造战略思维、增强创新意识、提高专业能力为目标，聚焦“1133”发展思路和“1177”工作模式，扎实推进人才队伍建设工作。
自为期半年的全员能力提升培训班第一课于8月10日开讲以来，有效利用下班及周末时间，聘请公司业务职能部门专、精、特各类内部培训师以及邀请省市知名行业专家、高校院所以及在企业大学培训成绩突出的单位领导、教授等交流分享经验，累计组织开展了20多场内容丰富且实用精彩的全员能力提升培训讲座，线上线下参培1000余人次，为公司和个人的职业发展提供有益借鉴与参考，促进了各级各类人才素质能力的提升。
10月26日、11月23日西筑公司特邀长安大学副教授、教育部重点实验室副主任、长安大学学科建设责任教授、陕西省（西安市）机械工程学会理事曹蕾蕾为公司全体科研技术人员做了精彩的学术报告。
曹老师围绕创新理论和方法，根据公司路面施工建设中出现的实际问题出发，讲授了当前最新的公路桥梁施工中新进的病害检测技术及应用；又从“发明问题解决理论 --TRIZ”和“从传统文化看创新精神”两个方面，进行了科技创新思维与方法的系统讲授和分享，并就工程实践创新过程中提出问题、分析问题和采用TRIZ方法解决问题开展了深入的阐述，同时从传统文化的独特视角，深刻阐述了创新精神的内核和外延，对参培人员从创新理论、具体方法和工程实践等进行了多层次深入的启发和引导，提升公司员工的真抓实干本领，助推高技术、创新型企业的发展。
高校教师具有丰富的学识和专业技能，拥有为企业提供服务的潜力和能力，作为学术研究和技术创新的重要力量， 是智力和人才资源的重要组成部分，他们的参与可以为企业提供专业的学术支持和技术指导，不仅能将学术领域的专业知识和实践经验转化为生产力，为企业的创新和发展提供强有力的支持，还能够帮助企业培养应用型人才，满足企业的人才需求，实现科技成果的商业化和产业化， 推动科技创新成果的产业转化和价值实现，推动产学研合作的深入发展。
长安大学作为国家“双一流”建设高校，长期与西筑公司开展校企合作，赋能企业发展；西筑公司作为从事筑养路机械研发与制造的行业领先企业，始终将服务社会、回馈大众的行业使命感、责任感为己任，将校企联合培养高素质的工程机械设计及施工人员作为一项长效工作深抓不懈，自2014年与长安大学开展卓越工程师班校企合作以来，对来公司参观实习的师生尽可能的提供各项服务，安排具有丰富的规划设计与现场施工经验的工程研发与设计人员按照产品类型、总成以小班授课、现场答疑的形式进行理论教学外，还带领同学们深入到车间生产一线参观指导，解答同学们提出的各种各样关于设备原理和生产工艺的问题，使同学们在参与设计产品工艺、规划图纸、选料下料、盘点库房、调配控制柜、修改数据程序等实践过程中消化、吸收所学知识，深入全面的了解各系列产品设计研发与施工等知识。除了在公司各单位进行理论与实践实习之外，公司还安排同学们前往西筑施工工地参观自主研发的环保SG4000型等沥青混凝土搅拌站，通过实地参观充实了同学们的实践经历，拓展了视野，不断地提高学生的工程意识、工程素质和工程创新能力，为以后的工作积累了丰富经验。
今后，西筑公司将持续加强校企合作，不断开展内容丰富、重点突出、理论联系实际的特色培训培养工作，为“打造导向鲜明、充满活力的专精特新型企业”提供强有力的人才培养保障。
